Электронный формат взаимодействия работодателей и органов службы занятости

Центр занятости населения Кагальницкого района  информирует работодателей о существенных изменениях, внесенных Федеральным законом РФ от 28 июня 2021 года N 219-ФЗ, в статью 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ».

Изменения накладывают на работодателей новые требования, в том числе по размещению сведений на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Цифровая платформа предназначена для оказания государственных услуг в области содействия занятости населения в электронной форме на всей территории Российской Федерации. Её цель — помочь соискателям найти работу, а работодателям — необходимых им сотрудников.

С 1 января 2022 года основное взаимодействие граждан и работодателей со службой занятости будет осуществляться посредством этой цифровой платформы.

Работодатели обязаны размещать на единой цифровой платформе «Работа в России» информацию:

о свободных рабочих местах и вакантных должностях;

об условиях привлечения работников;

о специальных рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов.

Работодателям необходимо сообщать о приёме на работу безработного через единую цифровую платформу «Работа в России».

При приёме на работу гражданина, направленного органом службы занятости, работодатель в пятидневный срок обязан уведомить об этом орган службы занятости в электронной форме с использованием единой цифровой платформы «Работа в России» (с указанием дня приёма гражданина на работу) либо возвратить направление, выданное гражданину органом службы занятости, в орган службы занятости в случае, если работодатель не зарегистрирован на единой цифровой платформе.

В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного органом службы занятости, работодатель уведомляет орган службы занятости о дне проведённых с гражданином переговоров о вариантах подходящей работы и причине отказа в приеме на работу в электронной форме с использованием единой цифровой платформы «Работа в России» либо делает в направлении органа службы занятости отметку о дне явки гражданина, причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину в случае, если работодатель не зарегистрирован на единой цифровой платформе.

Центр занятости населения Кагальницкого района призывает работодателей Кагальницкого района  размещать все необходимые сведения на портале «Работа в России» своевременно, а также следить, чтобы информация была актуальной и достоверной.

Отметим, что данные изменения призваны расширить доступность информации для соискателей о предложениях работы, а также сократить время HR-служб на публикацию вакансий.  

Если что-то пошло не так, Вы всегда можете рассчитывать на помощь сотрудников центра занятости населения по адресу: пер. Буденновский, д.30 , ст. Кагальницкая, Ростовская область, 347700

тел.: 8 (86345) 94-9-63, 9, 96-7-60